Расти в карьере и доходе через понимание своей профессиональной идентичности, сильных сторон и реальной ценности для бизнеса.
За 4 года моей работы в HR-функции строительная компания выросла по численности команды более чем в 10 раз.
Опыт директора по персоналу позволяет мне видеть человека глазами бизнеса, а образование в бизнес-психологии и психологическом консультировании — глубже понимать людей, их потенциал и точки роста.
МОЙ ПОДХОД
Я соединяю HR, организационный менеджмент и психологию.
Усиливаю бизнес через людей. А людей — через понимание их собственной силы.